Conduzir o processo seletivo de vagas estratégicas. Gerenciar a publicação de vagas em diversos canais. Acompanhar o processo de admissões. Elaborar e apresentar relatórios periódicos com indicadores de recrutamento e seleção. Monitorar e analisar entrevistas de desligamento e sugerir melhorias. Oferecer suporte contínuo ao time de Talents. Garantir metas e prazos dos processos seletivos. Atualizar dados da plataforma de recrutamento. Planejar e implementar ações de melhoria nos processos. Criar estratégias de captação para o banco de talentos. Acompanhar e distribuir as demandas do time de Talents. Graduação em Psicologia. Experiência em Recrutamento e Seleção, focado em vagas estratégicas. Conhecimento em indicadores e metas, planejamento e ações de melhoria. Desejável experiência com plataformas de ATS e ferramentas de recrutamento.
